9月16日上午，学院召开“能力作风建设年”活动质效评估工作会议。院党组成员、副院长王俊晓主持会议并作总结报告，党组成员、副院长孟鑫、王亚伟出席会议。省委直属机关工委工作组到场指导。
    “能力作风建设年”活动启动以来，学院坚持高起点开局、高标准开展、高质量推进，着力营造躬身入局、担当作为的浓厚氛围，加速推进能力作风建设向纵深发展，在提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩上聚焦，以“知行合一”塑造社院新形象，带动全院干部职工建功新时代、争创新业绩。
    会议强调，全院各处室要认真按照省委部署要求，对照活动目标，抓常抓细抓长，健全能力作风建设长效机制。一要突出党建引领。把党建引领作为工作核心，充分发挥党组领导核心作用，深化拓展“能力作风建设提升年”活动成果，抓“活”支部，用“活”党员。二要强化业务融合。总结提炼“能力作风建设提升年”活动中形成的好经验好做法，把活动成果运用同各项重点工作结合起来，共抓同促，相得益彰，形成特色。三要持续正向激励。坚持激励约束并重，鼓励创新有为，持续抓好先进典型培树和精神宣扬，旗帜鲜明地为敢闯敢干、担当有为的干部撑腰鼓劲，营造风清气正、干事创业的良好生态，着力促进学院干部职工踔厉奋发、笃行不怠，以出彩答卷献礼党的二十大胜利召开！
    随后，按照全省“能力作风建设年”活动办公室通知要求，学院与会干部代表30人参加线上问卷测评。