为持续加强对年轻干部教育监督管理，日前，湖南省纪委监委对近年来查处的8起年轻干部违反中央八项规定精神典型问题进行公开通报。具体如下：
    1.长沙市雨花国有资产经营集团有限公司原董事、副总经理王东山（1981年6月出生）违规收受礼金礼品问题。2016年至2022年，王东山多次违规收受管理服务对象所送礼金共计20.37万元、4条高档香烟，折合20.77万元。王东山还存在其他严重违纪违法问题,受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
    2.湘潭韶山市委原常委、市政府原常务副市长罗杰（1981年4月出生）违规收受红包礼金问题。党的十八大以来，罗杰先后违规收受多名下属和私营企业主所送红包礼金共计26.8万元，其中党的十九大后收受1.8万元。罗杰还存在其他严重违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
    3.邵阳市双清区人民法院执行局原局长周林（1980年1月出生）违规接受管理服务对象宴请问题。2020年7月，周林带队赴浙江省绍兴市核实某案件时，先后3次违规接受与其同行的该案件申请执行人代理人李某安排的请吃。周林还存在其他违纪违法问题，受到政务撤职处分，并被取消预备党员资格，按有关规定降低法官等级。
    4.岳阳市君山区委原常委、区政府原副区长谈家旭（1982年8月出生）违规收受红包礼金问题。2014年1月至2022年2月，谈家旭利用逢年过节等时机，多次违规收受下属和私营企业主所送红包礼金共计3.4万元。谈家旭还存在其他严重违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
    5.常德市航道事务中心养护工程科原副科长李田安（1988年11月出生）违规收受礼金礼品问题。2019年至2021年，李田安利用逢年过节等时机，多次违规收受管理服务对象所送礼金礼品折合共计4.2万元。李田安还存在其他严重违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
    6.益阳沅江市公安局原党委委员、副局长何军（1981年1月出生）违规收受礼金礼品问题。2013年至2019年，何军多次违规收受管理服务对象所送礼金礼品折合共计14.54万元。何军还存在其他违纪违法问题，受到党内严重警告、政务记大过处分和免职处理。
    7.郴州资兴市委原副书记牛威威（1981年12月出生）违规公款旅游、违规收受红包礼金问题。2016年8月，牛威威带队赴外地考察学习期间擅自改变行程，前往丹东市、沈阳市观光旅游，违规报销差旅费4807.5元。2015年至2019年，牛威威在春节等重要时间节点，多次违规收受管理服务对象所送红包礼金共计8.8万元。牛威威还存在其他违纪违法问题，受到留党察看二年、政务撤职处分。
    8.湘西自治州花垣县龙潭镇原党委书记张玲祥（1980年5月出生）违规发放津补贴和奖金、违规接受管理服务对象旅游活动安排、违规收受红包礼金问题。2016年至2020年，张玲祥通过向企业收取赞助费、套取资金等方式设立“小金库”，违规发放津贴补贴共计31.65万元。2018年8月，张玲祥及其配偶违规接受管理服务对象安排，赴西藏、青海等地旅游19天，相关费用均由管理服务对象承担。2018年至2019年，张玲祥2次接受某私营企业主所送红包礼金共计2万元。张玲祥还存在其他严重违纪违法问题，受到开除党籍、开除公职处分，判处有期徒刑六年，并处罚金50万元。
    习近平总书记指出，要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。上述8起典型案例，反映少数年轻干部对党的纪律和规矩置若罔闻、把廉洁自律规定抛在脑后，在高压之下仍铤而走险，“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”，有的大肆违规收受红包礼金，有的违规吃喝，有的违规公款旅游，有的违规滥发津贴补贴，有的兼而有之、一应俱全，代价十分沉痛、教训极其深刻。全省各级党组织要坚决扛起政治责任，全方位、全链条从严从实加强年轻干部教育管理监督，切实加强理想信念教育，健全监督管理体制，推进谈心谈话、日常提醒、警示教育常态化，坚决做到管到关键处、管住关键事、管在关键时。
    通报强调，全省各级纪检监察机关要注重抓早抓小、防微杜渐，紧盯年轻干部易发多发的“四风”问题加强监督，既管行为又管思想，既管工作圈又管社交圈，既管八小时内又管八小时外，使其养成在监督下工作、生活的习惯和自觉；要坚持全面从严、一严到底，坚决查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，释放越往后越严的鲜明信号，斩断由风及腐、风腐一体链条，对新选拔的年轻干部存在违反中央八项规定精神行为的一律从严查处，典型的还要建议给予组织处理；要深化以案促改、以案促治、以案促建，深入剖析年轻干部违纪违法背后的深层次原因，开展警示教育，堵塞体制机制漏洞，做细做实年轻干部监督管理“后半篇文章”，促使其知敬畏、存戒惧、守底线，引导和帮助广大年轻干部在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放青春绚丽之花。