新春伊始，为进一步提升后勤保障水平，更好地服务2022年度春季主体班次，2月12日上午，省社院总务处及雅洁物业管理人员共同组成考核组，对客房、保洁、维修等7个部门的17名被抽核员工进行了考核评价。
   
    此次考核紧紧围绕学院教学培训保障工作进行，采取分组考核、同时进行的方式，设有客房打扫、床铺整理、玻璃清洁、石材抛光、军姿队列与车辆引导、迎宾礼仪与会场摆台、空调维修、弱电维修等10个考核项目。考核前，总务处与物业公司管理人员共同拟定了考核评价标准、抽取了被考核人员、各考核项目评价人，确保考核公平公正。此外，为营造比学赶超的氛围，每个考核项目均有2人以上参与，并将考核等次计入员工档案。
   
    在考核现场，受严肃氛围影响，有的员工略显紧张，有的大方沉稳超水平发挥。每一项考核完成后，该部门总管和总务处对接人都要进行现场点评，指出每个人的优缺点，及时校正不规范的细节，为下步更好的工作打下良好基础。
    通过考核，物业公司各岗位人员看到了自身差距，达到了相互学习、共同提高的目的。经过现场观摩，总务处干部职工对物业服务工作流程、工作水平和存在的问题有了更直观的感受，同志们纷纷表示，要加强对各自联系部门的管理，切实把后勤服务工作做细、做精、做优，用暖心服务保障学院中心工作开展，为学院科学化、制度化、规范化发展提供有力的保障和支撑，以总务人良好的精神状态、饱满的工作热情、体贴细致的服务意识为学院后勤工作开新篇。